Főoldal

A szervezetek, mint élő egységek organikus változásban, növekedésben vagy éppen csökkenésben vannak. A szervezetfejlesztés feladata, hogy az egyén, csoport és szervezet teljesítményét javítsa, hatékonyságát növelje, tegye képessé a rendszert a környezet kihívásainak való megfelelésre.

A Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) meghatározása szerint a coaching az ügyféllel való partneri együttműködés, olyan gondolatébresztő és kreatív folyamat, amely arra inspirálja az ügyfelet, hogy a legtöbbet hozza ki magából. A coaching folyamat eredménye az ügyfél eredménye, azaz szándékának, választásának és akcióinak a következménye, amelyet a coach, mint a folyamat szakértője támogat.